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東京都内の病院の看護師復職支援について!

看護師は資格を持っていれば、ずっとその資格を武器に働けるというメリットがあります。一方で、看護師はどうしても女性の割合が多いため、結婚や出産を機に仕事を辞めてしまうケースが多いのも事実です。しかし、全国的に看護師不足が広まっていますし、スキルと実務経験を持つ看護師となると、そのニーズが非常に高い状態になっています。これは東京都内においても同様で、一度何らかの事情で職を離れた看護師が復職して、再びそのスキルを活かしてもらいたいと考えている病院は多くあります。

そのため、様々な病院で看護師復職支援制度を設けていて、ブランクがあったとしても資格を利用して、スキルを発揮できるような機会を提供しています。特に、多岐にわたる診療科を持つ総合病院でブランク明けOK、復職支援有りという条件で求人を出すことが多くなっています。診療科の限定は特になく、幅広い分野での求人がなされていますので、仕事に戻ろうかと考えている方は、以前に経験していた診療科の募集情報をチェックしてみると良いでしょう。もちろん、救急部門やオペ室専門勤務など、連続して経験を積んでいることが求められる部署では、あまりブランク明けの看護師を求めていませんので注意が必要です。

復職支援を条件にしている東京都内の病院では、短期間に仕事の勘を取り戻せるように、しっかりとした研修制度を設けています。新人看護師とは別に、体系的な教育制度を作り、効率よく最新の看護事情を学べるようになっています。設備や機器、医療技術などは日進月歩の世界ですので、現場での業務とは別にしっかりとした勉強をしなくてはなりません。そのため、しっかりとした研修制度を持つ病院であれば、比較的早くブランクの遅れを取り戻すことができるでしょう。

資格と以前の経験があるとはいえ、ブランクがありますので、復職支援有りという条件の求人は、同年代の看護師に比べると、多少給料面で待遇が劣る傾向にあります。もちろん、仕事に戻り実務経験を重ねていけば、高い収入を狙うことができるようになりますので、最初は安くても勤務を続ければ収入がアップするということを思いに留めて仕事をすると良いでしょう。また、復職支援を使ってカムバックをする看護師の多くは、子どもを持っているケースが多いので、子育て支援の制度を持っている病院を探すことも重要です。それによって仕事と生活のバランスを上手に保つことができるようになるでしょう。

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