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関東中央病院の看護師求人について

東急田園都市線用賀駅からバスで10分、小田急小田原線成城学園前駅からバスで15分のところにあります。23区内でも、少し駅からは離れています。公立学校共済組合が運営する8病院の一つです。教育研修制度が充実していて、独身寮・保育所も完備されています。その他は、福利厚生がきちんとしていて、働きやすい環境が整備されています。

新卒経験者問わず、すべての看護師に対して、クリニカルラダーシステムが適応され、看護師個人のキャリアに応じて教育プログラムが選択できます。さらに認定看護師・専門看護師の資格取得のため、個人のキャリアに合わせて院外の研修にも参加できるよう、支援しています。なんと費用の3分の1を負担してもらえるのです。認定看護師を取得すると、治療に伴って生じる問題を抱えている患者様に対して、エビデンスに基づいた技術や知識を持って看護ができます。療養中のケアから社会復帰するまでの留意点や、自宅療養に対する援助も行います。ケアを病棟で行うだけでなく、退院後は週1回の相談やケアの指導をします。認定看護師の看護により、ケアの不備のせいで起こる深刻な合併症や生活の質の低下が、大幅に減らせるのです。

加えて公立学校共済組合が運営する8病院の一つなので、安全な医療・スタッフの安全・看護の質向上のための、8病院合同の研修会を実施しています。そうした研修だけでなく、さらに8病院内では人事交流があり、他施設に研修に行く場合もあります。

病院全体の看護師を管理・ケアするシステムもあります。医療安全室が設置され、臨床において、専任のリスクマネージャーを配置。何かあった場合には迅速に対応できるようにしています。さらに、安全に関する情報の収集、院内の状況の調査、教育研修・マニュアルの整備などをしています。カウンセラー的役割をする専門看護師がいて、人間関係や、患者様やその家族との関わりに悩んだとき、相談に乗ってくれます。ときに病棟カンファレンスへの参加をします。

2交替制をとっています。給与の目安が、専門学校卒の看護師の初任給で、298,300円です。中途採用の場合は、経験のよる加算があります。それは、面接により決定されます。ほかの福利厚生は、住宅手当・通勤手当・扶養手当・育児介護休業制度・看護師宿舎・保養施設の利用があります。これだけ福利厚生がきちんとしていたら、働き続けやすいです。

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